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新卒でも人材派遣会社によってメリットが大きい

人材派遣会社では、新卒の働き方にも大きな影響を与えていると知っていましたか。
新卒の働き方に影響を与えている新卒派遣という制度が存在しています。
新卒派遣とは、筆記試験や面接などを経ることなく、新卒で派遣社員として企業で働き、一定期間働いてから双方の合意があれば正社員になることができる制度です。
新卒限定の紹介予定派遣を、人材派遣会社が間に入って執り行っているといえるでしょう。
なお、派遣会社によっては新卒だけではなく第二新卒も対象としていることが多いです。
新卒派遣や第二新卒派遣の場合、メリットとして企業側と社員側、両方とも相性の良いかどうかが見極められるといいます。
また、入社予定の社員が人材派遣会社に交渉を依頼することで、社員の希望が通りやすい交渉となる可能性が高いことです。
これにより、通常の新卒として入社するよりも、はるかに満足度の高い社員として働くことが可能だといいます。
希望している職種で働きたいと考えている場合に利便性の高いやり方といえるでしょう。

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